بازطراحی مرکز تحقیق و توسعه نیو انگلند مایکروسافت: تحول فضای کار برای تقویت همکاری و نوآوری

تحول فضای کاری: از دفاتر خصوصی به فضاهای تیمی

 این پروژه بر سه جنبه اصلی تمرکز داشت: بازتصور نحوه کار و همکاری کارکنان برای نوآوری؛ بازنگری کامل در احساس و عملکرد محیط اداری برای پشتیبانی از فرآیندهای مهندسی پیچیده؛ و نمایاندن هویت و ارزش های مایکروسافت به دنیای بیرون، همه در حالی که عملیات های جاری ادامه داشت. در نسخه قبلی، مرکز NERD کاملاً از دفاتر خصوصی تشکیل شده بود که تمرکز بر کدنویسی فردی بود. این محیط باعث شد افراد به شدت جدا از هم باشند و گرد هم آمدن تیم ها چالش برانگیز شود، به ویژه خارج از اتاق های کنفرانس رسمی.

فضای کاری لایه ای برای تعامل و تمرکز فردی

 در طرح جدید، فضای کاری به صورت لایه ای تصور شده است که از سطوح مختلف تعامل و تمرکز فردی پشتیبانی می کند. در حاشیه، همه از دفاتر خصوصی خارج شده اند و تیم های پروژه در سوئیت های تیمی از 12 تا 20 نفر نشسته اند. در حالی که این سوئیت ها خود محصور هستند، میزها بسیار باز و بدون پانل های ایستگاه کار طراحی شده اند و همچنین به شدت قابل جابجایی هستند، به طوری که تیم ها می توانند سوئیت های خود را به دلخواه تنظیم کنند.

فضاهای ملاقات و تمرکز: ایجاد ارتباط و انعطاف پذیری لایه بعدی شامل دو نوع فضای مختلف است. اولین نوع، نواحی ملاقات باز است که در خارج از هر سوئیت قرار دارد و شامل فناوری، تخته های سفید و انواع مختلف چینش مبلمان است. در حالی که این فضاها به تیم ها تعلق ندارد، عملاً به عنوان یک "پاسیوی" در طول مسیر اصلی گردش عمل می کنند. همچنین در این لایه، مجموعه ای از اتاق های کوچک ملاقات و اتاق های تمرکز فردی گنجانده شده است.

منبع: آرچی دیلی