آمار و تغییرات ساختاری در شرکت آمازون: کاهش تعداد مدیران

تعداد مدیران در آمازون

طبق گفته های اندی جسی، مدیرعامل آمازون، این شرکت در حال حاضر 105 هزار مدیر در میان کارکنان خود دارد. این عدد نشان دهنده نسبت بالای مدیران به کارکنان عادی است و به نظر می رسد که یکی از مشکلات ساختاری شرکت محسوب می شود. با توجه به پیچیدگی ها و بوروکراسی موجود، جسی تصمیم گرفته تا این نسبت را تا اوایل سال 2025 بهینه سازی کند و تعداد مدیران را کاهش دهد.

دلایل کاهش تعداد مدیران

یکی از دلایل اصلی این تصمیم، چابک سازی ساختار مدیریتی شرکت است. اندی جسی معتقد است که کاهش تعداد مدیران، به حذف لایه های غیرضروری و کاهش موانع بوروکراتیک کمک می کند و در نتیجه، آمازون می تواند سریع تر و کارآمدتر به اهداف خود دست یابد. این تغییرات به ویژه برای شرکتی به اندازه آمازون که در صنایع مختلفی فعالیت می کند، بسیار حائز اهمیت است.

برنامه های آمازون برای آینده

آمازون قصد دارد در مرحله نخست، بیش از 13,800 مدیر را اخراج کند که این تصمیم می تواند تاثیرات مالی قابل توجهی داشته باشد. پیش بینی شده که این کاهش، سالانه بین 2.1 تا 3.6 میلیارد دلار صرفه جویی مالی برای این شرکت به همراه داشته باشد. همچنین جسی تاکید کرده که با این تغییرات، نسبت غیرمدیران به مدیران حدود 15 درصد افزایش خواهد یافت که می تواند به چابک تر شدن شرکت کمک کند.